728x90 반응형 근로자권리2 육아기 근로시간 단축 제도에 대해 알아보세요 직장인 여초 남초 회사개꿀빨끼 월루 육아기 근로시간 단축 제도에 대해 알아보세요안녕하세요! 오늘은 육아기 근로시간 단축 제도에 대해 이야기해보려고 해요. 이 제도는 육아와 일을 병행하는 부모님들에게 아주 중요한 제도라고 할 수 있어요. 육아기 근로시간 단축에 대해 자세히 알아보고, 어떻게 활용할 수 있는지 함께 알아보아요!육아기 근로시간 단축 제도란?육아기 근로시간 단축 제도는 대한민국에서 부모가 자녀의 양육을 위해 근로시간을 줄일 수 있도록 법적으로 보장된 제도예요. 일과 가정의 양립을 지원하고자 마련된 이 제도는 자녀 양육에 있어 부모에게 더욱 많은 시간을 할애할 수 있는 기회를 제공해요.적용 대상은 누구인가요?이 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 부모님들께 적용돼요. 또한 해당 사업장에서 6개월 이상 근속한.. 2024. 10. 4. 포괄임금제와 임시공휴일 근로수당 공휴일 빨간날 계산 방법 5인이상 미만 사업장 포괄임금제와 임시공휴일 근로수당안녕하세요! 오늘은 10월 1일이 임시공휴일로 지정됨에 따라, 포괄임금제 근로자에게 적용되는 근로기준법의 휴일근로수당에 대해 알아보려고 해요. 이 주제는 많은 분들이 궁금해하시는 내용이니 끝까지 읽어주세요.1. 포괄임금제란?포괄임금제는 근로자가 기본급뿐만 아니라 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 여러 수당을 포함한 금액을 고정적으로 받는 제도예요. 근로시간을 세세하게 따지지 않고, 정해진 임금에 모든 수당이 포함된 형태죠. 하지만 이런 포괄임금제가 모든 수당을 다 포함하는 것은 아니기 때문에 주의가 필요해요.2. 임시공휴일의 유급휴무 적용2024년 10월 1일은 정부에서 임시공휴일로 지정된 날이에요. 근로기준법 제55조에 따르면, 공휴일은 유급휴일로 인정되어야 해.. 2024. 9. 24. 이전 1 다음 728x90 반응형
